Хороший рекрутер. Какой он?

Хороший рекрутер. Какой он?

Каждый бизнес должен приносить прибыль, и это происходит благодаря правильно подобранному персоналу. Хорошего специалиста хотят получить все работодатели, ведь правильно подобранный сотрудник, которого рекрутер привел вам в компанию, может создать для вашей фирмы новый продукт, внедрить инновации в проект, предложить решение сложной проблемы. И это принесет большую прибыль компании. Кроме того, в последствии вы будете иметь огромное количество благодарных клиентов, которые со временем смогут стать вашими постоянными партнерами.

 

Именно от методов подбора и навыков рекрутера будут зависеть отбор лучших специалистов. Ведь именно он выполняет функции посредника между соискателем и работодателем.

 

А что же конкретно делает рекрутер, как он проводит поиск специалистов? Вот примерный перечень этапов подбора нового сотрудника:

  • анализ базы кандидатов, имеющихся на рынке труда;
  • проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования;
  • личная встреча, анализ компетенций и профессиональных качеств кандидата;
  • проведение тестирования или анкетирования (при необходимости, в зависимости от   вакансии и требований руководства);
  • полный анализ собеседования, вывод: насколько кандидат соответствует должности, на которую претендует.

Как мы видим, для грамотного подбора важно для начала нанять хорошего рекрутера, а какой он? Как его распознать?

В первую очередь такой специалист владеет отличными коммуникативными навыками. Он хороший психолог, четко и грамотно планирует свой рабочий день, оперативно работает с большим количеством информации: встречи, телефонные звонки, собеседования, грамотно и рационально распределяет время.

 

Также он владеет такими профессиональными навыками:

  • способность располагать к себе и убеждать;
  • критическое мышление, умение анализировать и сопоставлять полученную информацию;
  • высокий уровень стрессоустойчивости и психологического самоконтроля;
  • нацеленность на результат;
  • стремление к саморазвитию и карьерному росту.

 

Управление персоналом – сфера, которая постоянно меняется и обновляется. Поэтому так важно постоянно изучать современные методы подбора и не стоять на месте, находить новые подходы к поиску персонала.

 

Больше информации вы сможете получить на нашем сайте: hr-service.top

 

6 комментариев к “Хороший рекрутер. Какой он?

  1. Действительно от хорошего рекрутера зависит качественный функционал компании. Каждый должен заниматься своим делом, а для этого в штате должно быть соответствующее количество квалифицированных сотрудников. Сама сталкивалась с проблемой подбора персонала. Рекрутинговое агенство, конечно, реально спасло.

  2. Рекрутер это та профессия, в которой ты реально меняешся. Я сама работаю рекрутером, и с тех пор, как вошла в профессию, мои близкие меня не узнают. Постоянное общение с людьми и познание чего-то нового вдохновляет. Рекрутинг-это классно

  3. Ещё рекрутер должен беспристрастно оценивать кандидатов. Не всегда нам нравятся наши кандидаты, но они могут попасть в свою среду

    • Хороший рекрутер не только проведет качественную встречу с соискателем, но и будет оказывать сопровождение на дальнейших этапах рассмотрения его кандидатуры. Это человек, которому можно доверять и на него надеяться.

  4. Я сейчас в поиске работы, побывала уже на многих собеседованиях. Могу сказать, что подход у специалистов по подбору персонала, конечно, очень разный. Это конечно хорошо всё. Но соискатель тоже тратит своё время и средства на проезд, а слушает иногда ужасно скучный монолог рекрутера. Мне эта тема интересна, так как я тоже для себя рассматриваю эту профессию. И в этой статье описано всё максимально верно каким хочется видеть рекрутера на собеседовании. Много полезной информации.

  5. Приходил на собеседование в компанию hr service. Хочу выразить благодарность сотрудникам этой компании. Рекрутер, который проводил со мной собеседование внятно и в полном объёме изложил всю информацию о вакансии, а также своевременно давал обратную связь о рассмотрении моей кандидатуры. Это очень приятно.

Оставьте комментарий